Test Grilă: Cultura Organizațională

Detalii
Categorie: Teste Management
Accesări: 24
Cultura organizațională reprezintă ansamblul valorilor, credințelor, normelor și practicilor care definesc modul în care o organizație funcționează și interacționează atât intern, cât și extern. Este esențială pentru coeziunea echipei, eficiența operațională și adaptabilitatea la schimbări. Prin acest test grilă, îți oferim oportunitatea de a-ți evalua și aprofunda cunoștințele despre cultura organizațională, bazându-ne pe informațiile prezentate în articolele analizate. Fie că ești student, profesionist în domeniul managementului sau pur și simplu interesat de acest subiect, testul te va ajuta să identifici aspectele cheie ale culturii organizaționale și să înțelegi importanța lor în succesul unei companii.

1) Ce reprezintă cultura organizațională conform definiției generale?

2) Care sunt cele două niveluri ale culturii organizaționale descrise de Kotter și Heskett?

3) Conform lui Schein, care sunt cele trei nivele ale culturii organizaționale?

4) Ce include cultura de suprafață a unei organizații?

5) Care sunt cele patru nivele ale culturii organizaționale identificate de Denison?

6) Ce reprezintă 'produsele artificiale verbale' în cultura organizațională?

7) Ce sunt 'actorii' în contextul culturii organizaționale?

8) Care dintre următoarele NU este o funcție a culturii organizaționale?

9) Ce indică o cultură organizațională puternică?

10) Ce rol au miturile și legendele în cadrul unei culturi organizaționale?

11) Ce presupune o cultură organizațională adaptivă?

12) Ce indică o cultură organizațională slabă?

Share on

Echipa conspecte.com, crede cu adevărat că studenții care studiază devin următoarea generație de aventurieri și lideri cu gândire globală - și dorim cât mai mulți dintre voi să o facă!