Test Grilă Practic: Evaluare Cultura Organizațională

Detalii
Categorie: Teste Management
Accesări: 157
Într-un mediu organizațional în continuă schimbare, cunoașterea și înțelegerea culturii interne a unei companii devin esențiale pentru succesul managerial și pentru coeziunea echipei. Cultura organizațională include valorile, simbolurile, stilurile de conducere și normele de comportament care modelează viața profesională internă. Testul de mai jos te ajută să-ți evaluezi nivelul de înțelegere asupra acestor concepte, oferind un instrument practic de autoevaluare. Conceput pe baza celor mai relevante teorii din articolele Conspecte.com, testul poate fi utilizat atât de studenți la management, cât și de profesioniști care doresc să-și valideze expertiza.

1) Care este principalul scop al culturii organizaționale?

2) Ce semnifică simbolurile în cultura organizațională?

3) O cultură orientată pe reguli este cel mai adesea asociată cu:

4) Care este nivelul cel mai profund al culturii conform modelului lui Schein?

5) Ce rol au eroii într-o cultură organizațională?

6) Care dintre următoarele nu este o componentă a artefactelor culturale?

7) Cum influențează cultura organizațională luarea deciziilor?

8) Cum contribuie cultura organizațională la motivarea angajaților?

9) Ce presupune internalizarea culturii organizaționale de către angajați?

10) Ce indică un nivel ridicat de congruență culturală într-o organizație?

11) Un exemplu de ritual organizațional poate fi:

12) Care este impactul culturii slabe asupra performanței organizaționale?

Share on

Echipa conspecte.com, crede cu adevărat că studenții care studiază devin următoarea generație de aventurieri și lideri cu gândire globală - și dorim cât mai mulți dintre voi să o facă!